08 | SV Waldhof - FSV Hollenbach | 11.09.2010 15.30 Uhr

[Theloke]

Da ich annehme, dass an dieser Stelle ein Post von mir erwartet wird:

Hier ist er!

[Pusteblume]

Da ich annehme, dass an dieser Stelle ein Post von mir erwartet wird:

Hier ist er!

hahahahahahah

Der war gut. Danke

[Zertifikat]

[quote="Kurpälzer]
Keine Alternative bezieht sich auf das rechtliche, bzw. finanzielle, denn ohne groben Verstoß besteht bekanntermaßen Kündigungsschutz, gehe mal davon aus, dass der SVW genug Mitarbeiter hat, um unter den Kündigungsschutz zu fallen.
Also könntest du ihn nur wegbekommen, wenn du mit ihm eine, sicherlicht nicht billige, Einigung erzielen würdest und der SVW ist bekanntermaßen finanziell nicht gerade auf Rosen gebettet [/quote]

Als würde ein Arbeitsrechtler, der nicht von AL beauftragt wurde, nicht in der Lage wäre einen Vertrag wie ihn Herr Laib hat anzufechten bzw diesen unter bestimmten Bedingungen zum Zeitpunkt X, künidgen zu lassen...
Seis aufgrund eines Sozialplans etc etc etc...

Wie gesagt wenn man das wirklich wollte und wenn da auch nur 1 !! Person in dem Laden wäre die nicht mit in diesem Absteigerboot sitzen würde, könnte ma da sicher etwas bewegen...
ABER wer sollte das sein... Da wäscht die eine Hand die andere und alles ist gut!!! oder auch nicht!

[Stefan²]

Da ich annehme, dass an dieser Stelle ein Post von mir erwartet wird:

Hier ist er!

LOL

[Markus]

Da ich annehme, dass an dieser Stelle ein Post von mir erwartet wird:

Hier ist er!

Ich hänge mich mal dran.
Fehlt nur noch falli84

[Pale Rider]

Hat AL nur drei Jünger? Jesus hatte zwölf. Vielleicht schafft's AL bis zur Mitgliederversammlung ja noch auf 85 %.

[abfahrer]

Hat AL nur drei Jünger? Jesus hatte zwölf. Vielleicht schafft's AL bis zur Mitgliederversammlung ja noch auf 85 %.

Bitte vorsichtig mit der Titulierung "Jünger" umgehen - dies könnte zur Abwanderung von Sponsoren führen

[konter]

denn ohne groben Verstoß besteht bekanntermaßen Kündigungsschutz

was ist das denn für dich, wenn man bis zum lizenzentzug die wahre situation des vereins totschweigt und allen mit einem lächeln im gesicht heile welt vorgaukelt? ist das etwa kein grober verstoß...........?

wenn man als unbeteiligter an einem unfall mit personenschaden vorbeifährt ohne hilfe zu rufen, dann ist man dran. und hier hat ein hauptamtlicher (mit-)verursacher nicht öffentlich nach hilfe gerufen als er gesehn hat was los ist, net die "familienangehörigen" informiert, sondern das opfer im übertragenen sinn "verrecken lassen". und die familienangehörigen habens erst über die todesanzeige erfahren......

[Pusteblume]

denn ohne groben Verstoß besteht bekanntermaßen Kündigungsschutz

was ist das denn für dich, wenn man bis zum lizenzentzug die wahre situation des vereins totschweigt und allen mit einem lächeln im gesicht heile welt vorgaukelt? ist das etwa kein grober verstoß...........?
..

Warst Du schon mal vor nem Arbeitsgericht?

[Blackbalou]

denn ohne groben Verstoß besteht bekanntermaßen Kündigungsschutz

was ist das denn für dich, wenn man bis zum lizenzentzug die wahre situation des vereins totschweigt und allen mit einem lächeln im gesicht heile welt vorgaukelt? ist das etwa kein grober verstoß...........?
..

Warst Du schon mal vor nem Arbeitsgericht?

Die sind relativ arbeitgeberfreundlich hab ich mir sagen lassen.......
hahahahahahahahahaha !!!

Angestellter hat Projektstunde beim Kunden abgerechnet, dummerweise zur gleichen Zeit geblitzt worden mit Geschäfts-PKW 300km entfernt etc...... --> Kündigung unrechtmäßig......